Governo agenda para amanhã a tarde a reunião com SINDESPE para tentar selar o fim do impasse das propostas aos AEVPs.
A reunião se dará em exclusividade com o SINDESPE por dois pontos, o principal é que hoje o SINDESPE é a única entidade reconhecida pelo ministério do trabalho legalmente autorizada a negociar acordos salariais dos Agentes de Escolta e Vigilância no Estado de São Paulo, discutir o tema com outra entidade poderia não ter efeito legal.
O segundo ponto é que desde o dia 11/mar as negociações pertinentes aos AEVPs entre governo e SINDESPE vem evoluindo, o que de início era apenas uma proposta de aumento de nível, com reajustes mínimos e reenquadramento dos níveis, passou a ser um aumento significativo aos dois primeiros níveis, reenquadramento dos demais níveis e participação no projeto de bonificação máxima de R$ 8.000,00 por assiduidade, o que seria difícil em reuniões conjuntas já que as outras entidades se pronunciaram não serem favoráveis a uma equiparação.
Porém há alguns pontos não muito claros que esperamos acertar na reunião de amanhã como:
– A aproximação salarial do nível I, II e III se dará frente a tabela atual do ASP ou da tabela proposta?
– Haverá um reenquadramento automático dos níveis para garantir que todos cheguem ao nível VII ou não?
– O nível IV obterá um reajuste que faz jus ao empenho da assiduidade ao longo dos anos?
Temas esses que já foram apontados pelo SINDESPE como importantes para que haja uma igualdade entre as classes co-irmãs, além de se manter um incentivo aos servidores de carreira mais antiga.
Ressaltamos que tomamos uma medida cautelosa em divulgar somente o que for liquido e certo, evitando ao máximo as especulações, mas agindo com foco e realismo, conduta esta inspirada no próprio AEVP em seu dia-a-dia.
Continuamos contando com o apoio de todos, após a reunião estaremos convocando uma assembléia caso a proposta se concretize.
É importante apoiar os que lutam por nós, tanto a nossa entidade quando as co-irmãs. Nada é conquistado sozinho, a conquista é de todos, vamos a luta, mais uma batalha.
Não vencemos todas as batalhas que lutamos, mas perdemos todas as guerras que deixamos de lutar!
SINDESPE – SINDICATO DOS AGENTE DE ESCOLTA E VIGILÂNCIA PENITENCIÁRIA DO ESTADO DE SÃO PAULO
sera que sera divulgado hj ainda as notas da reunião de hoje?
Verdade é que em meio a duvidas e incertezas,aumenta a ansiedade e com a impaciência vem as criticas e a dureza das palavras que na maioria das vezes são impensadas e amargas,diante deste fato nada melhor que aguardar e deixar para que o amanhã nos faça menos duros e intolerantes e que amanhã tenhamos a grata satisfação de nos retratarmos e trocarmos as criticas por agradecimentos e pedidos de desculpas as partes envolvidas.Que Deus abençoe todos que com esforço e dedicação se prestam a ajudar e a representar uma minoria que quase sempre é prejudicada e explorada por um governo ausente e quase sempre omisso.
boa tarde gente,não gosto de sindicatos mas este de nossa categoria esta certo,estão negociando separados pois não somos asp,e esta na hora de andarmos com nossas proprias pernas,sair da sombra dos funcionarios ainda mais que finalmente temos mais homens nas ruas aparecendo para a midia e para a população
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
SERÁ AS 14H, A PROPOSTA FOI ACEITA HÁ MAIS DE 15 DIAS, APENAS VAMOS OFICIALIZAR E RECALCULAR SOBRE A NOVA TABELA DOS ASP´S, APENAS ISSO.
A dos ASPs já foi aceita por assembleia, e a nossa aguardava esse aval ou não.
Cremos que seja a ultima sim
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
AMANHÃ PUBLICAREMOS UMA MATÉRIA SOBRE ISSO.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
NÃO REPRESENTAMOS OS ASP´S, APENAS A CATEGORIA DE AEVP´S, O GOVERNO SE NEGO A MOSTRAR A PROPOSTA DOS AEVP´S A ESTES SINDICATOS, POIS ELES NÃO REPRESENTAM A CATEGORIA, APENAS O SINDESPE REPRESENTA O AEVP NO ESTADO DE SÃO PAULO.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
VERMOS SE NÃO CONSEGUIMOS NADA.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
NÃO, AMANHÃ COLOCAMOS O REAJUSTE NO AR.
ola Srs, até agora o sindicato se calou, nem notícias deu para nossa classe, sendo que a reunião foi ontem à tarde, como mesmo a diretoria nos informou, estranho de não da uma satisfação, acho que coisa boa não teve porque senão já teria divulgado nota aqui. como sempre aevp mais uma vez esquecido. grato
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Pow e ai cade as noticias da negociação? Q descaso é esse?
Todos os outros sindicatos ja postaram todas as novidades e inclusive ja cancelaram a greve e vcs? Kd vcs?
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Poxa pessoal, vamos ter paciência. Quem está acompanhando as negociações está vendo que seria hoje a tarde a reunião para definir nosso quadro. Vamos aguardar, parem de desespero. affff
Boa noite caros amigos!!!
Como sempre estamos atrás dos ASP’S pois ja divulgaram até os valores e o nosso sindicato ainda não deu nenhum parecer…Ou será que esta negociando isolado ainda?
Se pronuncia Sr. Pereira
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Os asp conseguiram como era esperado, eles conseguiram um reajuste salarial, em quanto isso os aevps se ferraram mas uma vez pois a diferença entre salários aumentou mais ainda e os aevps se ferraram mais uma vez como esperado.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Eu não estou entendendo nada. O nossa reunião não seria hoje, após a reunião dos ASPs ? O que foi decidido na nossa reunião? Ficou para amanhã também?
ESTIVEMOS ONTEM NA REUNIÃO, MAS PEDIMOS O RECALCULO SOBRE A NOVA TABELA DOS ASP´S. SÓ ISSO.
Kd o resultado da reunião???? Pelo jeito coisa boa não é não Sr. porque senão certamente já teriam divulgado.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Cade a nossa proposta, as dos Asps ja esta no site deles..
SOBRE OS AEVP´S SAI OFICIALMENTE NA SEXTA-FEIRA 28/03/2014. AMANHÃ.
Cade o resultado da nossa reunião?
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Todos os sindicatos já mostraram o que asp´s irão ganhar e nós?
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Onde estão as proposta a nossa categoria? O sifuspesp e o sindasp já divulgaram a ata da reunião acontecida hoje dia 26-03 em seus sites, e esse sindicato por quê não divulga? E agora?
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Não queremos só salario não senhor presidente, queremos condições de trabalho, ate agora só vejo discussão de salario, vá em algumas unidades e vejam as condições que estão passando os AEVPS, sem um base sem fardamento, sem reapaudo de nada, sem um pop que já tem algum tempo que falam que esta pronto e ate agora nada, sem efetivo 2, 3 aevps fazendo custodia de 4, 5, presos em hospitais, Foram retirados 4 mil policiais que faziam escolta na capital e foram colocados mil novos aevps que se quer sabem pegar o metro em são Paulo pois são 90% do interior. Isso que tem swe discutido tbm.
Abraço a todos e estamos na luta
É meu amigo, a maioria quis escolta, agora não podem reclamar, a muralha cheia de problemas e o sindicato comemorando a escolta é nossa, pediram agora toma, acharam que tudo ia mudar com a escolta, quem ta se ferrando é os aevps que estão trabalhando mais de 15 horas na escolta, e o pior tiraram nosso efetivo, trabalhava com o no plantão agora to com 4 depois que foram pra escolta, e o pior segundo informações não vão repor o efetivo, mas a escolta é nossa, vibrando por trabalhar mais , a povo brasileiro…
Pelo que vi, o sindespe não participou da reunião com o governo…
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
O sindicato não deveria aceitar o aumento de nível de 6 para 7. Todos pedem por redução de nível, agora o sindicato dos aevps vão aceitar esse aumento?
Parabéns SINDESPE. Realmente as negociações estão se desenvolvendo com um mínimo de coesão. Espero que se concretizem. Mas é triste ver que ninguém levantou a bandeira de um problema que afeta ambas as classes pelo estado todo, a lentidão nas transferências. Enquanto muitas unidades estão com defasagem no quadro de funcionários há ASP’s e AEVP’s a anos longe da família.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Então pelo que vi nas respostas anteriores o que esta sendo proposto que além da equiparação com relação aos Asp os niveis 1,2 e 3 os demais niveis subiriam automaticamente para um nivel seguinte é isso e qto as unidades novas e as que serão construidas como será feito as inscrições para transferencia tds sabem que muitos estão sendo prejudicados por não funcionar a LPTR e LPT e muitos antigos estão ficando para trás e novatos estão conseguindo suas transferencias e muitos casos foi isso que aconteceu…
Deveriam ter ma pauta também o pagamento de vale refeição ou o aumento do alimentação.
O alimentação esta
Olá amigos, muito bom ver o empenho de vcs em conseguir algo melhor para nós.
Só que estou vendo a mesma coisa que aconteceu ano passado, quando vcs fizeram uma reunião e disseram que a proposta estava feita de equiparar os salários de ASP e AEVP, só que vcs não poderiam divulgar oficialmente por não sei qual motivo e de lá pra cá nada.
Espero que dessa vez vcs estejam falando a verdade quanto a essa “proposta” que já esta feita, caso contrário a credibilidade de vocês irá cair muito.
Acredito que amanha teremos boas noticias para nos Aevps, mas ja devemos pensar no que sera discutido na pauta 2014, pois essa melhoria ainda não cobrirá o deficti de anos de baixos salarios. Vamos bater em cima agora do proposto, e daqui 60 dias pediremos mais melhorias.
Por hora agradara a maioria.
Parabens a aqueles que mesmo na dificuldade lutam pelo Aevp, e para aqueles que so criticaram agora tbm vão usufruir do aumento, mesmo sem acreditar.
Att,
Faço as palavras do nosso amigo marcio as minhas!!!
Vocês teriam que lutar por equiparação salarial ou que seja uma aproximação mas do novo salario que os asp irão conseguir pois eles irão conseguir a redução de 2 classes e o reajuste salarial dos aevps tem que ser encima da nova tabela dos asp, e não da atual que será a antiga a partir de amanha.
enquanto tiverem esse modo de pensar sobre nos aeveps, a esses companheiros internos, nao vamos progredir em conquistas, porque somos todos um so funcionalismo publico independente se seja asp ou aevep temos que pensar igual sem desejar ironias, volta ao tempo de 11 anos atras como era as muralhas e veem hoje ,pois tambem eles proprio sabem disso agora sindicato e pra lutar sobre direito do trabalhador e nao o jogar de escanteio independente do qual seja filiado, o gente cade o carater nao e hora pra pouco caso estamos no mesmo barco……
boa noite aevps pelo que entendi a promocao automatica
sera só para o nivel 4 para o nivel 5, e o nivel 1,2,3 como fica
Será para todos niveis, exceto o nivel probatorio que ainda não sabemos como ficaria
Com relação a diária, pelo que eu entendi, ENTAO QUANDO FOR CONVOCADO NAO IREI, POIS O SECRETARIO QUER O DESCANÇO MENTAL??? NAO SE ESQUECE DO PESSOAL NIVEL 4 QUE TRABALHOU DOENTE, VIAJANDO TODOS OS DIAS! PS: O PESSOAL NIVEL 4 NAO É EGOISTA!
MUITA SORTE AMANHA, ESTOU NA TORCIDA, E DESDE JÁ AGRADEÇO POR ESTAR LEVANDO O NOME DO AEVP PRO GOVERNO, ABRAÇOS
A diária é para convocação em outra unidade não na de lotação
Ola com todo respeito sr presidente Ramos, não vi nenhuma representaçao de voces hj na reunião com as autoridades do desgoverno, só vejo o sinfuspesp, sindasp e sindcop na mesa de negociaçao, então essa de que vcs marcaram reuniao com o governo amanhã não sei não, só vendo para crer; quero acreditar que o sifuspesp esteja lutando por nós aevp porque senão estamos ferrados, pois sem ninguém para nos representar nas mesa de negociação é o fim para todos nossos planos de melhorias salariais. grato e espero que compreenda meu ponto de vista
A nossa é hoje em separado, para que consigamos algo em relação a aproximação salarial, já que nesse ponto as outras entidades se divergem
Parabéns Sindespe pelo esforço e vamos acreditar até o fim, creio que desta vez o esforço da nossa categoria será recompensado de acordo. Felicidades a todos.
Boa tarde a todos, caros colegas o que gostaria de comentar é que deveria se pensar um pouco mais a frente, me desculpe, as gratificações e adicionais se não forem incorporadas aos vencimentos a qualquer momento pode ser retirada, deve-se tbém lutar para assegurar esses direitos, se não quando chegar o momento de aposentar o que não estiver incorporado ao salário é excluído, e ai….
AHI…AHI…AHI…SÓ FALTA DAREM AUMENTO PARA OS ASP”se ESQUECEREM DOS AEVP”sSÓ FALTA ISSO!
Espero que não esteja torcendo por isso.
Com certeza não,ele só está demonstrando o quanto está desacreditado nessa nova proposta do desgoverno pois,tempo pra analisar a carreira tiveram de sobra.Agora apresentam propostas ínfimas pra nós,esse dito aumento nos primeiros níveis não é mais que obrigação e sobre a dúvida de qual tabela salarial vai se enquadrar nosso soldo não deveria haver dúvidas,sobre o novo!
Boa tarde.
Trabalho desde de 2002 como AEVP e venho acompanhando todos os informativos postado nos sites na qual diz respeito sobre as possíveis revindicações que possam ocorrer. Entretanto tanto como eu (Jorge) como demais colegas de trabalho vem se perguntando sobre temas como:
* Esta sendo revisto a questão da Alteração do Teto para recebimento do auxílio alimentação;
* pelo que estou entendendo não esta sendo enfatizado a Diminuição do número de classes e sim o aumento de mais um nível a grande questão seria diminuir ou caso contrario se mantar de presente o momento a questão se manter;
* Criação de Gratificação Especial de Superlotação – GES para os AEVPs existe algum proposta ou projeto;
* reajuste do adicional de periculosidade;
* E sobre a criação da Diária Especial por Jornada Extraordinária Penitenciária (DEJEP), ate aonde os AEVPs foram inserido e quais seriam os critérios?.
Essas são algumas duvida de primeiro momento que tenho e dos demais colegas trabalho.
Sem mais gostaria de Agradecer as atenções prestada para o momento.
Att Jorge
Caro Jorge!
– Auxílio alimentação: foi pedido por todos o fim do teto mas o governo disse que esse ponto fica pra outra hora, ou seja, no momento inegociável.
– O aumento de nível não foi proposto pelo sindicato, nem a diminuição, quem quer diminuir é o sindicato dos ASPs para o ASP, mas como o governo diminuirá só um nivel pra eles, propuseram aumentar um para nós. Somos da ideia de manter o que ta, apesar de o novo nível possibilitar uma melhor aposentadoria, já que o AEVP que hoje a exemplo é nivel IV passaria automático pro V, aguardando já uma promoção por merecimento na sequencia.
– A gratificação citada não foi parte da pauta que esta sendo discutida, a de 2013, e não há projetos nesse sentido entregue por parte dos filiados a esta entidade, mas pode vir a ser discutida futuramente porque agora não cabe ela na mesa.
– A diária para AEVP foi negada pelo proprio secretário da SAP, alegando que não submete seus subordinados armados a uma jornada sem que seja respeitado um descanso mental.
A respeito da diária é necessário lembrar nosso secretario que já somos submetidos a uma jornada sem ser respeitado um descanso mental quando somos convocados por falta de efetivo e nesse caso sem remuneração.
Realmente baseado em RETP
Administrador só o A.E.V.P (IV) sobe automático para o (V)? Como sou (III) eu não vou subir para o (IV)…Explique por favor ficou meio que vago.
É para todos menos os probatorios
A DIVULGAÇÃO PARA NÓ AVPS DE REFERIDA PROPOSTA SERÁ QUANDO??? SE POSSÍVEL DIVULGUEM AINDA ESTE MÊS !!!!!!
É justamente esses pontos q todos estao em duvidas, parabéns pelo empenho e tentativa de reconhecer a todos. Pulso firme e assim q tiver qualquer posicionamento amanhã poste logo aki, pq a angústia sem notícias e demora para postar algo aki ou após as reuniões ta aflorando os nervos da categoria
Senhores, boa tarde!
E com relação ao bico legalizado, não foi mencionado em nenhum momento os AEVP??
Tem alguma proposta neste sentido??
Também gostaria de preponderar com relação as promoções, pois os níveis 4, salvo o erro, seriam prejudicado, pois teriam que permanecer mais quatro anos para o próximo nível, então o ideal seria a progressão automática, e ainda a diminuição para 03 (três) anos do 4 para o 5 e assim em diante.
Respeitosamente.
Marcelo
cadê a propostas para os aevps??????? vai chegar vai??????
vai chegar???????, aevps que contribuem para os sindicatos dos asps, tai a resposta dos sindicatos para vcs!!!!! nada, nada, nada….só areia!!!!
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário