Ainda baseado no acordo de negociação salarial referente a campanha de 2013, o secretário da Casa Civil Dr. Edson Aparecido constituiu um Grupo Técnico para definir normas para concessão do benefício aos servidores da SAP.
Ficou definido em acordo que os integrantes das classes de Agentes de Escolta e Vigilância e Agentes de Segurança Penitenciária, teriam direito a concorrer a bonificação por resultados, no valor de R$ 8.000,00/ano.
A principio seriam pagos esses valores somente aos ASPs, os demais servidores do sistema incluindo os AEVPs receberiam metade, ou seja, no máximo R$ 4.000,00/ano cada agente que fizesse jus.
O SINDESPE então como sindicato único e exclusivo buscou defender o interesses dos seus em participar de igual forma no valor total de R$ 8.000,00, argumentando que se há uma categoria dentro de todo o sistema de segurança pública do estado de São Paulo, que cumpre todas as metas são os Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária, já que nos presídios do estado sob custódia dos AEVPs não se foge presos há quase uma década e que até hoje nunca houve relato de fuga em escolta de preso ou custódia feita por AEVP.
Assim sendo concordou-se após atuação sindical do SINDESPE de que o valor seria dado aos AEVPs na integralidade e que ficaria apenas a definir quais seriam as regras.
O SINDESPE já está em contato com as secretarias para que possa fazer parte da mesa de estudos da equipe técnica, já que isso é um ponto também acordado com o governo.
O prazo para que o grupo apresente seu trabalho é de 30 dias a contar da publicação da Resolução.
Novas informações estaremos postando no site.
GABINETE DO SECRETÁRIO
Resolução CC-52, de 4-8-2014
Constitui Grupo Técnico com o objetivo de promover estudos e propor medidas visando à instituição da Bonificação por Resultados – BR aos servidores da Secretaria da Administração Penitenciária
O Secretário-Chefe da Casa Civil, na qualidade de Presidente do Comitê de Qualidade da Gestão Pública e nos termos do
art. 8º do Dec. 51.870-2007, resolve:
Artigo 1º – Fica instituído, junto ao Comitê de Qualidade da Gestão Pública, Grupo Técnico visando à instituição da
Bonificação por Resultados – BR aos servidores da Secretaria da Administração Penitenciária.
Artigo 2º – O Grupo Técnico será composto de:
I – 2 representantes da Secretaria de Planejamento e Desenvolvimento Regional, um dos quais exercerá a coordenação dos
trabalhos;
II – 2 representantes da Casa Civil;
III- 2 representantes da Secretaria da Fazenda;
IV – 2 representantes da Secretaria de Gestão Pública;
V – 2 representantes da Secretaria da Administração Penitenciária;
VI – 2 representantes da Procuradoria Geral do Estado.
Parágrafo único – O Secretário-Chefe da Casa Civil designará os membros do Grupo Técnico, mediante indicação dos
Titulares das referidas Pastas e do Procurador Geral do Estado.
Artigo 3º – Para consecução de sua finalidade, o Grupo Técnico poderá:
I – convocar servidores que possam contribuir com seus conhecimentos e experiências;
II – solicitar, junto aos órgãos competentes, as informações que julgar necessárias.
Artigo 4º – O Grupo Técnico deverá apresentar relatório no prazo de 30 dias contados da publicação desta resolução.
Artigo 5º – Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Eai sindespe, quais são as regras para o AEVP receber a bonificação anual de até R $8000,00 ??
Não encontrei nenhuma pastagem a respeito de como ficou definido .
O prazo dado foi de 30 dias, já venceu esse período .
Abs
Haverá uma reunião dia 24 no qual o diretor do SINDESPE estará la para tratar esse assunto.
Quando tiver notícia postaremos, fique tranquilo, não trabalhamos com faláceas, somente a verdade.
Prezados amigos do sindicato, fico muito feliz com mais essa provável conquista para Os AEVPs, nossa categoria realmente merece e muito ser prestigiada e reconhecida pelo governo. Gostaria de acrescentar que será bom que vcs do sindicato proponham, nas próximas negociações, a possibilidade de que não se perca mais o auxílio alimentação em nenhum nível(apenas na aposentadoria), outra questão é a reposição, no mínimo da inflação, para os níveis que na negociação deste ano foram prejudicados. Um forte abraço a tds.
SIM COMPANHEIRO, SERÁ METAS FUTURAS. MANTENHA CONTATO, E CONVIDAMOS VOCÊ A ESTAR CONOSCO NA PRÓXIMA REUNIÃO.
Apresente denuncia formal ao SINDESPE que enviaremos anonimamente a corregedoria.
Gostaria de saber em relaçao ao “bico legalizado” se vai chegar pra nos AEVP??
Não prevê. O valor da diária e o número de AEVPs por unidade que propuseram liberar era incompatível com a responsabilidade.
(1 AEVP por unidade autorizada ao valor que vão pagar aos ASPs) pra um serviço armado e de vigilância.
Este Bonus esta vindo em otima hora, faco bico para complementar o orcamento de casa, recolho latinhas de aluminio e as vendo por quilo. nao ganho tanto como fazer seguranca armada na frente de um estabelecimento comercial, mas ganho quanto ao risco que é zero. alguem sabe quando será o proximo concurso de aevp ? pois gostaria que meu filho prestasse , e fizesse parte desta familia de guerreiros !!!! Senhor Geraldo Alckimin , conte com o meu Voto !!!
Boa tarde!!! Companheiros, não importa o meu tempo no Estado, o que importa é sou Aevp…. Qdo comecei eramos chamados de genérico ( metade do preço, mas com o em mesmo efeito ) ao longo do tempo provamos que somos profissionais qualificados de tamanha honradez… Reduzimos o indice de fuga a zero…resultado nunca alcançado pela Pm , uma vez fez feito isso o Governo deveria reconhecer nosso trabalho e a chegada da escolta só veio demonstrar que somos profissionais e precisamos ter mais atenção e bonificação.Tomará que o Governo tenha consciência…. E reconheça o esforco desses profissionais e Não venham parâmetro de Utopia…Um abraço…!!!
vamos lá, nós aevps já estamos cansados de grupos para estudar isso ou aquilo, claro que tudo q vier para somar agradecemos mas o fato é que na pratica quase nada acontece que ver.. acaltelamento de armas? diárias? coletes de tamanho adequado? base adequada? aevps em fórum como diarista? criaçao de um vale refeiçao? perguntas que ficarao sem respostas praticas até quando, eu disse pratica sem teorias por favor…sou associado porque penso que unidos somos mais fortes mas ta dificil hein…
Caro Marcos, uma história não se constrói da noite pra o dia. Só Deus fez assim.
Diferente de uma empresa privada em que de acordo com o caixa se compra de imediato e se resolve tudo, no mundo estatal tudo é bem mais burocrático e com isso se torna moroso.
Em se tratando de SAP é pior um pouco, pois a SAP é uma secretaria em formação e é composta em suas áreas estratégicas de pessoas na maioria, friso, maioria, das vezes indoutas dos temas. Assim o que era moroso fica inerte.
O papel do SINDESPE é incomodar os acomodados levando soluções práticas e exigindo que o sistema se mova utilizando-se de meios legais ou administrativos.
Agora pense, se com AEVPs quinzenalmente sentando se reunindo e cobrando ta lento, imagina se não existessem AEVPs incomodados e incomodando ao lutar por AEVPs, acha que esse grupo de estudos existiria?
#juntossomos+
Tem gente que nem lê a materia inteira e ja começa a fazer criticas e perguntas, depois sai por ai inventando um monte de histórias. Assim fica facil o governi manipular os agentes. Vamos se interessar mais pelos assuntos pertinentes e parar de lenga-lenga.
Parabéns ao sindicato por mais esta atitude,espero que os caros colegas em vez de reclamarem apoie a iniciativa,tem coisas que são de bastidores e que apenas o sindicato tem autonomia pra tratar.
Creio que é uma nova realidade, sou a favor de melhores salários, mas, nada melhor que um incentivo para os agentes que horam suas funções e desempenham com presteza suas atribuições. Todos nós sabemos que há muitos agentes em licença para tratamento de saúde e na verdade são apenas “sangue-sugas” do sistema que só pensam em si próprios .Que venha para fazer justiça aos que merecem de fato e de direito.
E de que forma seria distribuido esse valor de 8.000,00 reais entre os aevps ??? vai pegar esse valor e dividir pelo efetivo total do Polo, das unidades, como será feito ??
A discussão será em quais serão as regras para ter acesso a esse bonus, no caso do AEVP já foi certo em negociação que nossa maior meta, as fugas, são evitadas. Iam criar outros critérios como participação em cursos e tudo mais, mas nada certo ainda.
Acho muito justo esta participação em cursos, ai veremos quem realmente tem interesse em se aperfeiçoar no trampo e ralar pra fazer jus do salário que ganha, pois vejo que muitos não se interessam nem pelos cursos do ead e falam que só valem pra promoção, já fiz alguns e vi que tenho muito que aprender ainda em questão dessa profissão!!!
Otima noticia!!! Mais quais serão os critérios para que o funcionário possa ter direito a este bônus? Tem algo que precisa ser esclarecido ai, tem guerreiros pensando que todos terão direito ao bônus ,creio que não é bem assim, esclareçam por favor!!!
O Grupo é pra discutir exatamente isso.
É o que será definida nesse grupo
Quando o governo incluiu todos os benefícios aos agentes que estão afastados, descontando apenas vale coxinha e vale transporte, muitos espertos se afastaram, pois é muito mais vantajoso (na cabeça desses caras) ficar em casa ou até mesmo arrumar um bico e dar um migué pra se afastar no estado, pois quase não se perde nada e foi aí que o governo errou. Sabe-se que alguns companheiros precisam mesmo se afastar por problemas de saúde, mas grande parte é pé de breque mesmo!! Esse bônus, vai diferenciar os que trincam de verdade e não ficam dando chapéu com atestado e LTS e vai beneficiar os que tem compromisso com seu trampo. O estado não foi chamar ninguém em casa pra trabalhar, portanto, cumprir seu papel de trabalhador não é favor, é obrigação do trabalhador de qualquer âmbito. Abraço à todos.
Ricardo,eu não acredito no que li aqui?vc fala que quando o governo incorporou o GAEV ao salario base e RETP o governo errou? e beneficiou os afastados? fala sério irmão isso foi uma conquista antiga da categoria,vc so sabe lembrar que ela beneficia os afastado de migué, mais vc não cita que ela favoreceu os pencionista os aposentados por invalides né?tem um parceiro meu que sofreu atentado em 2006,e ficou recebendo 900 reais de salario por que na epoca não era incorporado as gratificações,agora que conquistamos isso vc esta preocupado com quem esta afastado os estado não esta, e so mais uma coisa eu não estou afastado e nunca me afstei por migué tbm…
Quero aqui falar uma coisa, se realmente esse bonus vier e sem pegadinhas vai ser uma conquista,mais quero deixar aqui que eu particularmente não concordo por que bonus é para celular o AEVP quer é salario digino que de para sustentar sua familia com diginidade e não fique esperando essas miseras doaçoes que prova….
Concordamos, e brigamos por aumento real no base. Tanto que nessa campanha buscamos corrigir uma questão histórica já que sempre se aumento de níveis com menor ou nenhum numero de AEVPs com uma índice maior e dessa vez houve um ganho real na base, claro longe ainda do ideal.
No entando abrir mão de R$ 8.000,00/ano seria hipocrisia.
Posso falar uma coisa aqui com relação a salário?? Bom… para falar preciso recorrer a um passado não muito distante quando a PM fazia a escolta. Ora se um PM ganha de inicio de carreira R$2.316,90 + R$522,97 de adicional de insalubridade, é o que os AEVPs deveriam ganhar, ou seja a equiparam salarial deveria ser igual a deles, uma vez que o trabalho é o mesmo, inclusive pq o próprio estado diz que se trabalha em REGIME ESPECIAL DE TRABALHO POLICIAL, agora fica fácil para o governo remanejar uma tropa para outros locais (o que na minha opinião foi correto) mas que ao preencher estas vagas com os AEVPs diminuiu (e muito) os salários, preciso até verificar isso e se o senhor presidente deste sindicato puder verificar com seu juridico, creio até que caiba uma demanda judicial, uma vez que o governo reconhece ser trabalho policial, transmite o cargo que faz o que a PM fazia, maaaas o salário foi reduzido drásticamente. Creio que seja uma questão para pensar e quem sabe judicializar.
Claro que ninguem vai abrir mão de R$8.000,00/ano mais so cito pq ninguem ainda sabe os critérios usados e se for por exemplo que nem o de promoção por merecimento aqui na minha unidade pelo menos, quem não cumpre certas ordem no minimo estranhas esta frito irmão, tiraram pontos até de pensamento então eu acredito que o ideal seria dividir esse dinheiro em,R$333,00 no base e igual ao RETP que a categoria inteira ganharia muito mais so isso, mais é claro se vier e sem pegadinha sera muito bem vindo. abs…
Obviamente o SINDESPE concorda em genero, numero e grau com sua visão. Incorporação total! Porém é um bonus, e assim sendo queremos participar também, já que a opção era sim ou não. Contudo as regras serão definidas, o que é certo delas é que será não permitir fuga e depois numero de faltas. O restante que virá serão questões como curso e etc. Caso seja sugerido não ter sindicância, o juridico derruba facilmente, a menos que o critério seja – não ter sindicância condenatória transitado em julgado em processo administrativo, via contrária pró-réu até que se julgue.
So espero que esse bonus não sege cota 10% etc, por que ai aquela velha historia na SAP Diretores puxa sacos o resto todos aqui já sabem como funciona internamente em quase toda sua maioria das unidades né??? abraços…
É sempre assim, toda vez que envolve questão salarial querem tratar os aevps com indiferença, todo trabalho dos aevps parece ser insignifacante.
Por isso Paulo é importante ter uma classe exclusiva te representando lá, fato esta aí, se não tivesse, nem no programa estaríamos.
Claro tem AEVP que luta por AEVP e tem AEVP que luta por si.
#juntosomosmais
e quanto a reunião até agora vcs não disseram nada.
Parabens pela açao espero que muito aevps seja benefiados…com esse bonus..