Câmara aprova porte de arma para agentes prisionais e guardas portuários
O Plenário da Câmara dos Deputados aprovou nesta quarta-feira (26) o Projeto de Lei 6565/13, do Executivo, que concede aos agentes e guardas prisionais o direito de portar arma de fogo de propriedade particular ou fornecida pela respectiva corporação ou instituição, mesmo fora de serviço. A matéria seguirá para o Senado.
As novas regras serão aplicadas também aos guardas portuários. A inclusão dessa categoria foi feita no substitutivo da Comissão de Segurança Pública e Combate ao Crime Organizado, de autoria do deputado Arnaldo Faria de Sá (PTB-SP).
Tanto esses profissionais quanto os agentes e guardas prisionais poderão ter o porte de arma se estiverem submetidos ao regime de dedicação exclusiva e subordinados a mecanismos de fiscalização e de controle interno. Um regulamento definirá o tipo de formação funcional necessária ao porte de arma.
Antes da votação da matéria, o líder do governo, deputado Arlindo Chinaglia (PT-SP), explicou que o governo não tem compromisso de sanção com a inclusão dos guardas portuários entre os profissionais que terão porte de arma.
Veto recorrente
O tema já foi vetado duas vezes pela presidente Dilma Rousseff no ano passado. A primeira vez, integralmente, no Projeto de Lei 5982/09, do deputado Jair Bolsonaro (PP-RJ); e a segunda vez quando da sanção da Lei 12.865/13, derivada da Medida Provisória 615/13.
Em ambos os textos, o governo argumentou que o porte para defesa pessoal, conforme a necessidade de cada agente, já está assegurado na legislação e defendeu a adoção de outras precauções, presentes no PL 6565/13.
Mercadorias
Para o relator da matéria, deputado Arnaldo Faria de Sá, a inclusão dos guardas portuários faz justiça a uma categoria assemelhada a profissionais da segurança pública. “Nossos portos movimentam mercadorias que valem bilhões de reais, e as pessoas que fazem a guarda dessas instalações ficam sujeitas a um ambiente no qual podem ocorrer crimes. Como não lhes conceder o porte de arma?”, questionou.
A inclusão dos guardas portuários ocorreu por meio de emenda do deputado Delegado Protógenes (PCdoB-SP).
Íntegra da proposta:
Edição – Pierre Tribol
ola administrador gostaria de saber mais sobre essa lei 6565 e como sera aqui no estado de sp e se vamos e que tipo de arma podemos obter depois dessa lei ser aprovada sou aevp e estou esperando essa lei sair para adquirir uma arma !!!! desde ja agradeço se me puder dar mais informações !!!!
o juridico estuda um artigo explicando melhor o tema
envie um email para juridicosede@sindespe.org.br
Ainda não sou filiado mas pelo que acompanhei já se nota o esforço do sindicato por nós só tenho uma duvida referente ao porte de arma, poderá o Governo pagar a carga para nós aevp´s ou então facilitar a Compra nas empresas fabricantes de armas pois se aprovado no congresso já estaremos constando na lei do estatuto do Desarmamento ou seja nosso porte será federal
Muda no que por exemplo? O curso que EAP aplica que nos habilita para usarmos arma de fogo, começará a valer para armas particulares ou não?
Uma das coisas que muda de cara é que o porte passa a ter validade federal.
um amigo AEVP foi detido em ITU pela Pm e foi preso por estar portando uma clock somente com o registro da arma, pois como sabemos o tramite para sair a CIF em nossa Secretaria demora uns 60 Dias.Teve que pagar um salário mínimo de fiança e a arma ficou presa, vai responder tanto na justiça comum como tbem pela nossa Secretaria. Será que esta aprovação no Senado muda alguma coisa pra nós AEVP`s e ASP´s.
Muda sim, facilita
Portou arma sem o porte, é crime… não vi nada de anormal
ola amigos,como ja citaram por ai,tem que mudar de secretaria,ai sim a coisa muda de figura,passaremos a fazer parte do quadro da policia civil,como ja ocorre em brasilia,maranhao pernabuco,e outros estados pora ai a fora. recentemente,se nao me engano foi em brasilia ou maranha,os guardas de muralhas passaram a pertencer a policia civil,com equiparaçao salarial,mas isso para os nossos sindicatos,jamais e isso.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TUDO TEM O SEU TEMPO CERTO.
O GOVERNO NÃO VAI DAR RESPOSTA A ESSES SINDICATOS, POR ELES NÃO REPRESENTAM OS AEVP´S, APENAS O SINDESPE, FALA PELOS AEVP´S NO ESTADO DE SÃO PAULO.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
SIM, ESTIVEMOS LÁ E FOMOS RECEBIDOS E MARCAMOS PARA SEXTA, 28/03 PARA OFICIALIZAR A MATÉRIA.
Querem saber sobre o andamento da reunião de ontem,entrem nas paginas do sindasp ou sindesp,afinal eles participaram da reunião!O que o sindicato dos aevp’s sabe é só o que leram lá,afinal não participram da reunião,não foram chamados ou aceitos.QUE VERGONHA!!!!!!!!!!!!!!
LEIA
Caiam na real,os ASP’s conseguiram atravez de luta e enfrentamento se ditanciarem ainda mais dos aevp’s,pois a diferença salárial que ja existia agora aumentou ainda mais,sabe porque?simples eles tem representantes nas reuniões ou seja tem cara e voz,e nós??????Vamos ter que continuar com este salário vexatório e vergonhoso.Alguem duvida????????????
AMANHÃ ESCLARECEMOS DE FORMA OFICIAL.
Paulo que tipo de greve vc quer que fassamos? abandonando torre? fala ai que tipo de greve que vc acha que devemos fazer.
Aquela melhora que só podia ser dita após fim da greve, estamos aguardando, grato………
AMANHÃ ESCLARECEMOS DE FORMA OFICIAL.
Na primeira matéria que o SINDESPE tinha colocado, iria ter a equiparação do nivel III, agora nessa outra que colocaram hoje vai haver uma aproximação do nivel III? Agora não entendi mais nada.
Amanha teremos a tabela oficial se tudo der certo…
Saudades de você Costalonga
Administrador, mais vai equiparar o nivel III ou aproximar? o que o sr acha?
Acho melhor esperar pra ver
Sr presidente como deu para notar não queremos saber noticias de porte de arma e sim o que nos interessam em saber como foi a reuniao de ontem sobre melhoras no nosso salário, pois os asp ganharam alguma coisa do governo, mesmo não sendo grande coisa já vai ajudar no orçamento, e nós até agora nada!!!! fica a merce de uma entidade que não vem a publico divulgar nota do que se passa a nosso respeito. fica a dica aqui meus amigos não esperem muito dessa secretaria porque é uma entidade falida, prestem outros concursos, não parem lutem. grato
AMANHÃ ESCLARECEMOS DE FORMA OFICIAL.
Nosso aumento caro administrador, aquela melhora que só podia ser dita após fim da greve, estamos aguardando, grato………
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
nenhuma notícia sobre as reivindicações???
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
-Esses caras querem ser “puliça” de qualquer jeito…É isso que o governo federal (que detesta qualquer tipo de força policial) pensa ao vetar esses projetos.Qeremos os militares de volta ao poder!!!
SINDESPE KD A PROPOSTA DO GOVERNO? ????????
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Mas não ia equiparar o nivel III agora vai ser aproximação????
infelizmente o sindicato e alguns agentes ainda estão querendo virar policia não tem como nessa secretaria comecem a pater na tecla mudança de secretaria vocês vão ver como tudo muda, desde de o salario ate o reconhecimento e eficiência do do serviço que já muito bom.
E então quando será que nosso amigo administrador colocará a informação que realmente nos interessa? cadê a ata da reunião com o governo ?
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Cadê a proposta do governo, e ai!!! Não era exclusividade!
SIM É EXCLUSIVIDADE DOS SINDESPE A PAUTA SOBRE AEVP.
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
Pessoal, postaram sobre o porte armas mas nem uma virgula sobre o que esta mais interessando nossa classe no momento, vamos abrir o olho e dar valor nos companheiros que são filiados e que estão aguardão um parecer sobre a reunião de hoje, nem que seje para falar que foi remarcada a reunião. Fica mais bonito assim…
Considerando que era estratégia da entidade negociar de forma exclusiva e sempre posterior ao ASP, detendo já da informação que se havia proposto um reenquadramento para os ASPs, o SINDESPE então solicitou aos presentes que revissem a tabela, atualizando a aproximação e equiparação a nova tabela do ASP, por entender que seria em vão o esforço de se equiparar se um novo distanciamento havia sido dado. O que foi então aceito pelos representantes do governo como justo, mediante a tudo o que o AEVP já realizou em prol da segurança.
Ficou previamente agendado para amanhã (28/mar) uma reunião com possivelmente final com o governo com as seguintes proposituras.
– Aproximação dos Níveis I, II e III a tabela nova dos ASPs e equiparação dos níveis seguintes;
– Interstício de promoção para todos os níveis de 3 anos (assim os de nível IV com seus 3 anos de nível já poderão concorrem ao nível IV), assim os mesmos 26 anos que seriam necessários para atingirem o nível VI também serão para atingir o nível VII podendo aposentar com o mesmo salário do ASP – parte essa inegociável como rejeição por parte do governo para equiparar o número de classes;
– Aumento da cota de 20 para 30% dos AEVPs concorrerem a promoção anual;
– Participação da Bonificação Anual por Assiduidade (criando Grupo de Trabalho para estabelecer regras em 30 dias);
– Prazo de 30 a 60 dias para discussão da reposição salarial inflacionária de 2014;
HISTÓRICO DA NEGOCIAÇÃO:
PRIMEIRA SEMANA: Não é tudo o que esperávamos, porém houve uma evolução no decorrer das negociações. foi proposto apenas
– um índice de 0,2% a 4%
– acréscimo de uma classe.
SEGUNDA SEMANA:
– um índice de 0,2% à 13% (tabela antiga do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
TERCEIRA SEMANA
– um índice de 0,2% à algo superior aos 13% (tabela nova do ASP)
– acréscimo de uma classe
– participação na bonificação anual de R$ 8.000,00
– diminuição do interstício para 3 anos
– aumento da cota de promoção de 20% para 30%
– prazo de 30 dias para reajuste anual inflacionário
E sobre a proposta do governo?Cadê a matéria?
Queremos saber sobre a reunião com o governo!! Kd a explicação??? Pelo jeito deve ter uma proposta muito ruim e por isso não traz a público!!!!
Queremos saber sobre a reunião com o governo!!
Estamos ansiosos.
Esses sites dos sindicatos estão piores que aqueles programas sensacionalistas para divulgar as notícias de interesse geral,tá parecendo o “PROGRAMA DO JOÃO KLEBER”.(que é uma porcaria diga-se de passagem)