Sindicato protocola documento com problemas denunciados por agentes de escolta.
Como parte do cronograma de implementação do projeto escolta, após nomear e designar a escolta de presos na capital paulista aos AEVPs, SAP decide avaliar o andamento do projeto.
Sindicato já havia em matéria de seu site relatado alguns problemas apontados pelos AEVPs dos polos de escolta.
Uma reunião agendada para terça-feira com a direção regional de ação da COROMETRO apontara tais questões visando melhorias.
Veja na íntegra a publicação da criação do grupo de trabalho:
Resolução SAP – 27, de 26-2-2014
Constitui Grupo de Trabalho com o fim de avaliar e propor medidas concernentes às ações de escolta de presos, realizadas pelos Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária
O Secretário da Administração Penitenciária, considerando que:
– a escolta armada de presos e presas custodiados em unidades prisionais subordinadas à Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Metropolitana de São Paulo, atividade anteriormente realizada pela Polícia Militar do Estado de São Paulo, passou recentemente a ser executada pelos Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária;
– é conveniente e necessário efetuar uma avaliação dos serviços de escolta, a fim de otimizar resultados, melhorar a segurança dos Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária e aperfeiçoar as estratégias;
Resolve:
Artigo 1º – Constituir Grupo de Trabalho com o fim de estudar e propor medidas destinadas a otimizar a prestação dos serviços de escolta e transporte de presos, propiciando conomicidade
aos cofres públicos, segurança aos Agentes de Escolta e Vigilância Penitenciária e aperfeiçoamento das estratégias, na busca da maior eficácia e agilidade no desempenho das atividades inerentes aos citados profissionais;
Artigo 2º – Designar, para compor o Grupo de Trabalho, de que trata o artigo 1º desta Resolução, os servidores a seguir relacionados, sob a coordenação do primeiro e, tendo como
secretário o último:
I – Luiz Carlos Catirse, RG 10.433.745-X, Secretário Adjunto da Secretaria da Administração Penitenciária;
II – Hugo Berni Neto, RG 14.384.005-8, Coordenador de Unidades Prisionais da Região Metropolitana de São Paulo;
III – Lino Wagner Modenesi, RG 5.548.897, Diretor do Departamento de Inteligência e Segurança Penitenciária, da Secretaria da Administração Penitenciária;
IV – Benedito Donizeti Marques, RG 7.946.054, Diretor do Centro de Inteligência do Departamento de Inteligência e Segurança Penitenciária; e,
V – Rodrigo Nagem, RG 29.765.277-1, Diretor Técnico III do Grupo Regional de Ações de Escolta e Vigilância Penitenciária, da Coordenadoria de Unidades Prisionais da Região Metropolitana de São Paulo.
Artigo 3º – As atribuições dos integrantes do Grupo de Trabalho deverão ser exercidas sem prejuízo das demais e serão consideradas de relevante serviço público.
Artigo 4º – Fica autorizado ao Coordenador do Grupo de Trabalho, se entender necessário, convidar outros servidores, na qualidade de colaboradores.
Artigo 5º – Os trabalhos deverão ser ultimados no prazo de 30 dias, podendo ser prorrogado por igual período, desde que comprovada a necessidade da dilação do prazo.
Artigo 6º – Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.
Nos somos peoes nas maos deste (governo), esperamos melhorias mas e um jogo de de faz de conta, uniformes padrao dos aevp s que assumiram a escolta muitos tiraram do primeiro salario pra comprar farda P1 de itirapina farda antiga ate hoje 26/03/2014 tirando municoes de unidades para mandar para capital pra quem sonha acordem a realidade e outra se estas coisas nao conseguem organizar imagine outras.
Tem que ganhar um auxílio refeição, um abono para escolta , melhores equipamentos, ter uma data para ser pago fardamento completo ex tudo que esta no edital mas não chega, e pagar diária.assim todos os aevps vão querer fazer escolta.ai seleciona os melhores
Eu ainda disse , se for areia é uma grande proposta…
Deveria criar um abono para a escolta, não é justo o pessoal da escolta ganhar o mesmo da muralha, sendo q o serviço de escolta é bem mais estressante e mais perigoso. E outra cade as designações dos diretores de nucleo de escolta? desse jeito muitos iram deixar de exercer o cargo de diretor e voltar para o murro, ficar com tanta responsabilidade sem ganhar nada é muito dificil.
Os motoristas e os comandantes de viatura tb deveriam ganhar um pouco mais por trabalharem mais e terem mais responsabilidades.
Este tema e tão importante quanto o aumento de salário, pois de nada adianta ganhar mais, se nossa condição de trabalho continuar precária, colocando em risco nossas vidas.
Att,
segue algumas sugestões aos citatos de alguem que está na linha de frente desta nossa nova função.
-melhorar a comunicação entre os agentes e tbm com a policia.
-melhorar o visual do uniforme e viaturas para que o agente imponha mais respeito e credibilidade diante da população e tbm dos malas
-dar recursos não letais como cacetetes e elastomero, para que o agente trabalhe melhor, pois respaldo da SAP creio que não teremos caso tenhamos que usar da força mais enérgicamente.
-Não “fritar” o motorista condutor em caso de acidente, pois, senão não teremos mais quem queira dirigir, alem de não receber nada a mais por essa função, é oque terá que pagar a conta em caso de multas e pequenos acidentes(sem respaldo o coitado)
e por fim PAGAR AS DIARIAS, pois muitas vezes gastamos do nosso bolso pra poder almoçar na rua.
-De estrutura para o agente AEVP, paguem um colete descente, tirem esse boné horrivel,facilitem o porte de arma,caso tenham novos ataques não teria uma grande debandada de agentes, acautelem o colete para cada um… etc e chamem para essa comissão quem fez ou faz escolta senão as coisas não iram sair do lugar.
Concordo com quase tudo, tá certinho.
O uniforme está padrão, aliás muito bem feito, esqueçam esse negócio de querer usar boina pois é coisa de militar, daqui a pouco AEVP vai querer fazer ordem unida e prestar continência também…boina não!!!!